隨著科技的快速發(fā)展,任何企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)均會(huì)愈演愈烈,綜合性分析輸送帶企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是關(guān)鍵性人才的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象的背后隱含著人才缺乏的憂患,諸多企業(yè)對(duì)人才的缺乏和流失束手無(wú)策,原因是多方面的,但最終是與其企業(yè)內(nèi)部文化和人力資源管理息息相關(guān)的,如果要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝,就要吸引各種人才,科學(xué)的管理方式留住人才,這樣企業(yè)與員工之間才能健康的生存與發(fā)展;
目前很多企業(yè)存在著前門大量招聘,后門人才大量溜走,許多公司不斷招聘人,其效益結(jié)果卻見(jiàn)不到,人才機(jī)制并沒(méi)有得到有效的改善,甚者降低這反映出許多管理者存在舍近求遠(yuǎn)的思想,經(jīng)常會(huì)認(rèn)為是沒(méi)有得到的才是最好的,已經(jīng)得到的卻不知道如何來(lái)珍惜,保定坤碩橡膠工業(yè)有限公司時(shí)刻以科學(xué)人性化的企管方式來(lái)公平公正的對(duì)待每一位成員,讓他們體會(huì)到在公司的幸福感,榮譽(yù)感與歸屬感,坤碩公司本著招人不如留人,不斷建立合理化建議制度,以業(yè)內(nèi)科學(xué)正規(guī)的企業(yè)文化為基礎(chǔ),真正使得每位成員有了真正發(fā)揮自己才能的舞臺(tái),橡膠帶制造業(yè)人才是公司舞臺(tái)的基礎(chǔ),員工并不想像零件一樣被安放在某一臺(tái)機(jī)器上,公司深知我們的成員希望的是有機(jī)會(huì)在位置上創(chuàng)新,希望在能夠完全控制的環(huán)境中工作,因此我們不斷為員工創(chuàng)造自我深造的機(jī)會(huì),為其提供更多學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),盡顯才能,全力支持員工的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展,在公司每位成員都可以非常自由而方便地提出有關(guān)品類如耐熱輸送帶產(chǎn)品發(fā)展的各種建議,在公司里的每個(gè)角落從上到下都會(huì)充滿著人人都是主人翁的團(tuán)隊(duì)氛圍,在對(duì)于人才把握的方面上,其實(shí)就是對(duì)輸送帶廠家命脈的把握,公司高層時(shí)刻保持著與員工互動(dòng)溝通的方式,聽(tīng)取員工的意見(jiàn),根據(jù)不斷變化的環(huán)境與提出的合理要求,及時(shí)地做出相應(yīng)的決策,堅(jiān)決避免事倍功半,因地制宜,因時(shí)制宜,尊重員工智慧,我們相信的每位成員的金子含量總是要發(fā)光的,不是在這里就是在那里,坤碩橡膠輸送帶生產(chǎn)廠家以熱誠(chéng)的雙臂,誠(chéng)邀您的加盟,共建明天!
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